校园新闻网讯  教代会代表意见建议是教职工建言献策、参与学校改革发展的重要渠道，传递着教职工的呼声，凝聚着教职工的期盼。我校将全过程人民民主的实践要求贯穿于八届三次教代会代表建议办理工作全过程，完善工作机制，改进工作方法，有问有答，有提有办，环环相扣，3月28日前将答复发给各个代表团，回复率达100％，收到了良好的效果。

学校召开八届三次教代会期间，各代表团围绕高水平应用型大学建设展开了热烈讨论，从不同角度积极为学校事业发展建言献策，提出了许多宝贵意见。经过汇总梳理，共有八大类79条具体的意见建议，其中学校发展与改革类15条，教学与人才培养类15条，人才队伍建设类13条，综合管理类12条，学科建设与科研工作类8条，校园建设及后勤服务类6条，设施设备改善类5条，民生类5条。代表们所提建议紧扣学校人才培养、学科建设、科学研究等中心工作大局，关注行政管理，聚焦民生后勤，共谋学校建设，在推动我校高质量发展上发挥了重要作用。

学校八届三次教代会闭会后，党委书记吕忠达、校长邵千钧高度重视代表建议的处理工作，提出明确具体的推进意见，要求站在学校改革发展和维护教职工利益的高度，回应群众呼声、落实老师诉求。副校长、工会主席戴志伟亲自部署代表建议办理工作，要求各部门压实工作责任，健全工作机制，强化督查督办，答复要直击核心、言之有物、落到实处，做到“件件有落实，事事有答复”，给教职工一个满意的答复。

作为教代会闭会期间的工作机构，校工会大力推进代表意见建议的落实工作，按照代表建议涉及事项类别进行整理，提出承办部门及办理要求，在办理答复等各个环节全过程指导，对办理过程中出现的问题及时协调解决。实时跟踪督办，进一步推动提案办理由“答复型”向“落实型”转变，有效提升提案办理质量。

学校办公室等16个承办部门主要负责同志亲自抓落实，聚焦建议反映的具体问题，制定工作方案，研究解决方案，提出解决措施。许多建议涉及面广，需要多个部门联合办理。主办部门与协办单位积极沟通，开展“联合面商”，进一步畅通渠道，取得互信，达成共识，群策群力提出解决措施。

根据79条建议的具体内容，分四大类进行答复落实。对21条建议即时进行了落实解决，如关于“退休教职工一卡通就餐”的建议，学校明确教职工办好退休手续离校后，可以继续使用一卡通就餐，但不享受餐补。对24条建议提出了明确的整改措施， 如关于“新一轮人事改革方案及各类考核制度调整”的建议，学校决定2023年底对人事改革方案及各类考核制度进行评估并修订，提请教代会通过。对32条列入计划逐步解决的建议，介绍工作进展情况和下一步推进措施。如关于“推动翠柏校区建设”的建议，学校成立了翠柏校区建设工作专班，编制了翠柏校区总体建筑规划设计，下一步在专班领导下推进工作。对2条暂时不具备条件不能落实的建议，解释原因。如关于“缩短笔记本电脑更新周期”的建议，因宁波市规定笔记本电脑报废年限为8年，学校对部分使用年限久、性能低的笔记本电脑进行部分配件升级。